Abschiedsgeschenk für eine Kollegin oder einen Kollegen
Abschiedsgeschenke für Kolleg:innen funktionieren, wenn sie den Übergang würdigen ohne ihn aufzuladen. Typische Preisspanne: 5 bis 20 € pro Kopf in der Team-Sammlung, ergibt 50 bis 200 € Gesamtbudget. Was ankommt: ein gutes Notizbuch für den neuen Job, ein Restaurant-Gutschein, ein gemeinsam unterschriebenes Album mit Fotos und Notizen, ein Setzling fürs neue Büro. Zu vermeiden: Alkohol bei Unsicherheit über Vorlieben, sehr persönliche Pflegeprodukte, Inside-Joke-Geschenke die nur intern verstanden werden.
Ein Abschiedsgeschenk im Job soll zwischen „freundlich“ und „aufdringlich persönlich“ landen - und in der Regel ist die Team-Geste das, was zählt, nicht der einzelne Beitrag. Erzähl uns kurz, was die Person tut, wohin sie geht (nächster Job, Sabbatical, Ruhestand) und ob das Team mitsammelt - wir schlagen fünf Dinge vor, die den Übergang ehren ohne zu klamüsern.
Konkrete Geschenkideen
Ein gutes Notizbuch für den neuen Job
Ein hochwertiges, schlichtes Notizbuch begleitet den Neuanfang, ohne zu persönlich zu werden. Das sichere Geschenk, wenn man die Person nur aus dem Büro kennt.
Bei Amazon ansehenEin Restaurant-Gutschein
Ein gewählter Gutschein für ein gutes Lokal funktioniert auch ohne private Nähe - und sagt mehr als ein anonymer Umschlag. Ideal aus der Team-Sammlung.
Ein gemeinsam unterschriebenes Album mit Fotos und Notizen
Die Team-Geste, die zählt: gesammelte Schnappschüsse und ein paar ehrliche Zeilen von allen. Ein Geschenk, das die Zeit im Team festhält.
Bei Amazon ansehenEin Setzling oder eine Pflanze fürs neue Büro
Ein lebendiger Gruß für den neuen Schreibtisch - klein, pflegeleicht, und ein freundliches Stück Kontinuität beim Wechsel.
Eine gute Kaffee- oder Tee-Auswahl
Hochwertige Bohnen oder eine sortierte Tee-Box: ein Verbrauchsgut, das niemanden verlegen macht und im neuen Büro täglich Freude bringt.
Bei Amazon ansehenEin hochwertiges Schreibgerät
Ein guter Kugelschreiber oder Füller fürs neue Kapitel - schlicht, neutral, brauchbar. Funktioniert für fast jede Person und jeden nächsten Schritt.
Bei Amazon ansehenEin Buch, das zum nächsten Schritt passt
Geht die Person ins Sabbatical, in den neuen Job, in den Ruhestand? Ein gut gewähltes Buch zum jeweiligen Übergang zeigt, dass jemand mitgedacht hat.
Eine eigene Karte mit einer konkreten Erinnerung
Zusätzlich zum Team-Geschenk: ein paar persönliche Zeilen über einen bestimmten Moment. Das Team-Geschenk steht für die Position, die eigene Karte für die Beziehung.
Ein gemeinsames Mittagessen oder Feierabendbier als Abschied
Manchmal ist die beste Geste kein Gegenstand: eine Einladung, gemeinsam den letzten Tag ausklingen zu lassen - die Erinnerung bleibt länger als jedes Mitbringsel.
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Häufige Fragen
- Was schenkt man Kolleg:innen zum Abschied?
- Etwas, das den Übergang markiert, ohne ihn zu überhöhen - ein gutes Notizbuch für den neuen Job, ein Restaurant-Gutschein, ein gemeinsam unterschriebenes Album mit Fotos und Notizen aus dem Team, ein Setzling fürs neue Büro.
- Wieviel zahlt jede:r in die Team-Sammlung ein?
- Im deutschsprachigen Raum üblicherweise 5 bis 20 € pro Kopf, je nach Größe des Teams und Nähe zur Person. Bei sehr engen Kolleg:innen gerne extra noch eine kleine eigene Geste.
- Was geht im Büro nicht?
- Alkohol, wenn unklar ist, ob die Person trinkt. Sehr persönliche Pflegeprodukte. Witzgeschenke, die nur intern verstanden werden - wenn das Team sie auf einer Abschiedsfeier zeigt und die Familie verständnislos lacht, war es das falsche Geschenk.
- Was, wenn die Person das Unternehmen im Streit verlässt?
- Dann ist Ehrlichkeit besser als Schauspiel. Eine knappe, herzliche Karte und ein gewählter Restaurant-Gutschein sagen mehr als ein Team-Album mit fünfzehn Unterschriften, von denen die Hälfte gestern noch komisch war.
- Eigene Geste zusätzlich zum Team-Geschenk - wann sinnvoll?
- Wenn die Person über Jahre eine wichtige Bezugsperson war, dich konkret unterstützt hat oder zur Freundschaft wurde. Eine eigene Karte mit einer spezifischen Erinnerung, plus eine Kleinigkeit (ein Buch, ein Treffen außerhalb der Arbeit) reicht. Das Team-Geschenk steht für die Position, die eigene Geste steht für die Beziehung.
- Was schenkt man einem Chef oder einer Chefin, die geht?
- Vorsichtiger als bei Peers - alles was nach Anbiederung aussieht ist heikel, alles was nach Sarkasmus aussieht erst recht. Klassisch: ein vom Team unterschriebenes Buch, ein gerahmtes Bild aus einem Meilenstein-Moment, ein Restaurant-Gutschein. Persönliche Witze meiden, falls der Witz später beim Lesen anders klingt.